日前，重庆市人才中心发布了“2008年人才公共服务月重庆人力资源市场职场环境调查报告(用人单位篇)”，本次活动向国有、合资、外资、股份制、行政机关、事业单位等10类用人单位发放调查问卷1000份。从调查情况来看，仅6%用人单位看重求职者学历。
   
　　据了解，本次调查活动涉及用人单位平均招聘成本、招聘方式等内容。企业选人，是否看重学历？市人才中心介绍，此次调查出乎人的意料，受调查的单位中，仅只有6%的单位看重求职者学历。而用人单位最看重求职者的实际操作能力和道德品行，分别占被调查总数的57.65%和48.78%。
       
　　此外，调查显示，有70.67%的用人单位认为需要1年以上的时间才能把一个新进单位的应届毕业生培训成为一个合格的工作人员，其中认为需要1~2年的占总数的54.22%。
      
　　“求职者简历‘虚假’应引起重视。”市人才中心介绍，调查表明，用人单位在收集求职者简历的过程中发现简历“虚假”普遍存在，其中“虚假”成分比例在10%以下占34.91%,在10%~20%的占41.77%，有30%以上虚假成分的简历占18.45%。
     
　　职场酷评：且不论看中学历的企业比例有多少，注重学生的为人品德与软性技能已成为企业方招聘的新趋势，而企业对应聘者要求的转变将对人才市场产生深远的影响。